“赞美”这个词，人人都会说，人人都会写，可是，并非人人都知道赞美的重要性，也不是人人都会赞美别人，更不是人人都获得别人的赞美。

赞美，是一种极其普通的行为，但也许正因如此，所以致使许多人忽视了它无比珍贵的价值。作为人际交往中的一种互动性行为，赞美对于单个的人而言，具有两个方面的含义：一种是赞美别人，另一种是让别人美自己。


目录:

写在前面的话
第一章 为什么要别人赞美自己
一、能否让别人赞美自己是人际关系优劣的重要表现
二、成功未必获得赞美，但得不到赞美一定不成功
三、获得别人赞美能使失败者变为成功者，也能使成功者变得更成功
四、“让别人赞美自己”比“自己去赞美别人”更重要
五、赞美别人是“助他”行为，让别人赞美自己是“他助”行为
六、“赞美缺乏症”最可怕，也最难医治，但并非无药可治
第二章 获取别人赞美必备的前提条件是必需的前提条件之三
第三章 获取别人赞美必需的八种技巧
第四章 怎样让上司赞美自己
第五章 怎样让同事赞美自己
第六章 怎样让下级赞美自己
第七章 怎样让朋友赞美自己
第八章 怎样让异性赞美自己
第九章 怎样让长辈赞美自己
第十章 家长怎样让孩子赞美自己
第十一章 怎样让竞争对手赞美自己
第十二章 哪种人不会获得别人的赞美
第十三章 怎样辨别虚假的赞美