桑先生自幼受中国传统文化的影响，并将其精髓贯穿于自己工厂的经营管理之中，诚信为本，以德经商。本书既是桑先生艰辛曲折的海外创业史，也是中国儒家传统智慧与现代企业管理成功结合的典范。

全书看来好像是作者的自传，特别是第一、第二两章，原来是为记录作者个人的背景，以说明他一生深信中国古代哲学家的理论的个性是如何形成的，其中很少谈到中国智慧。其后各章都是顺着时间把每个经历写下来以供研讨的，其中共有120多个中国智慧的词语。希望对读者们有帮助。


目录:

序言
第一章 祖父的创业生涯
第二章 求学
第三章 初试身手
第四章 攒钱
第五章 筹资
第六章 开创自己的事业
第七章 找到自己的顾客
第八章 买新厂
第九章 福利
第十章 雇人与解雇
第十一章 我的客户和员工
第十二章 买了第二个厂
第十三章 忠诚
第十四章 妄用法律
第十五章危机
第十六章朋友救了我
第十七章总经理
第十八章 新产品
第十九章 退休计划
第二十章 结论


1998年我在清华大学经济管理学院设了一个MBA奖学金，以鼓励高材生学习企业管理。第一年发奖后，我寄给获一等奖者一封庆贺信并且建议说： “管理的基本原则是由主管人在这机构中建立一个良好文化环境，以西方文化所强调的鼓励新技术的探索、创新和冒险为本体，同时推进并采用中国古代哲学家的无穷的智慧，坚持保守忠诚和信用的美德。雇用聪明的员工，每个人都有同一的态度，这样你就会有伟大的成功。因为你、的行为是诚恳而忠实，所以你没有内疚，这样就能心平气和而快乐。再加上锻炼身体，就会更健康。到这程度，你就是一位完全成功的人。” 诸学府教西方新管理技术，如制度、规格、．程序、销售、训练等等，这是具体而能量化的东西，我们在这书里不讨论。管理的中心是文化环境。这是无形的而是我们要专心研讨的。下面四个中国智慧的词语可以表明中国智慧能建立一个有价值的文化环境，以形成每个人员为人处世的良好态度和习惯。 孔子说：“人无信不立。”——多么重要! 孟子说：“尊贤使能。”——好政策! 孙子说：“主不可因怒而兴师。”意思是我们不应该在怒气下做任何举动。 谚语说：“蜘蛛勤织网，总有飞虫来。”准备自己，你的机会会来的。 在这书中每个事情或问题的解决方法都是根据实际经历，以实录的形态记录下来的。这可给读者们轻松愉快的阅读。更用中国智慧词语说明其中的哲理。读者可自心体会以得其中的奥妙。每个事情有各自独特的情况，可以用作企业管理研讨的项目。 因为事情都是按照发生的次序而记录的，全书看来好像是作者的自传，特别是第一、第二两章，原来是为记录我个人的背景，以说明我一生深信中国古代哲学家的理论的个性是如何形成的，其中很少谈到中国智慧。其后各章都是顺着时间把每个经历写下来以供研讨的，其中共有120多个中国智慧的词语。我个人的遭遇是不重要的。实际上如果因为读过小作，许多青年人能创业，依中国智慧的训导而建立良好的文化环境，个个事业成功，中国将会变得多么伟大?希望读者们帮助和指教。